RANKA MIŠIĆ: Svi da shvate da se plate u Republici Srpskoj MORAJU POVEĆATI

Savez sindikata Republike Srpske očekuje da će sa socijalnim partnerima uspjeti dogovoriti povećanje najniže plate u dva koraka, pri čemu bi najniža plata prvo bila povećana na 550 KM, a zatim i na 600 KM u prvom kvartalu sljedeće godine, rekla je Ranka Mišić, predsjednik Saveza sindikata RS.

Na konferenciji za novinare koju je danas održala u Banjaluci, ona je istakla da je ova organizacija povela ozbiljnu kampanju za povećanje plata svim radnicima u RS, kao i da je najvažnije da svi shvate da se plate moraju povećati.

Podsjetila je i da su Vladi RS predali dokument čiji je osnovni zahtjev i cilj da se uvaže argumenti da se mogu i moraju povećati plate. Rekla je da je juče objelodanjen odgovor na zahtjeve sindikata SNSD, stranke čiji funkcioneri obavljaju najvažnije političke funkcije u RS

– Mi smo tražili da plate u naredne tri godine rastu najmanje deset odsto, a ono što je ponud ili stav SNSD jeste rast plata korisnicima budžeta i rast najniže plate – rekla je ona.

 
Pojasnila je da, osim što bi se povećanjem najniže plate povećala primanja onima koji imaju minimalna primanja, ona ima ulogu i da “gura” povećanja plata u realnom sektoru.– Važno nam je da u pregovorima koji slijede sa socijalnim partnerima i Vladom RS  ispregovaramo iznos najniže plate koji treba da bude veći od onog koji smo juče čuli kao ponudu (500 KM). U narednom periodu slijede razgovori kako na najpravičniji i najbolji način povećati plate onima koji se finasiraju iz budžeta RS, a istovremeno kako doći do povećanja plata u realnom sektoru – rekla je Ranka Mišić.
 

Naglasila je da Unija udruženja poslodavaca ne razmišlja o bilo kakvom povećanju plate, a ukoliko se socijalni partneri ne dogovore o iznosu najniže plate Vlada RS ima zakonsku obavezu da sama predloži iznos.

– Očekujemo da Vlada RS prihvati naš zahtjev, da prvi korak bude 550 KM, a kasnije 600 KM – rekla je Mišićeva. Najniža plata u RS trenutno iznosi 450 KM.

Dešavanja u Bijeljin
Izvor: srpskainfo.com

POSTAVI ODGOVOR

молимо унесите свој коментар!
овдје унесите своје име